Gezocht: Projectleider Utrecht Academie – Wijkalliantie+

Wijkalliantie+ staat voor integrale samenwerking in de wijk, dichtbij en met de inwoners. Voor diverse maatschappelijke opgaven zoals bestaanszekerheid, welzijn en geestelijke gezondheid maken we wijkgerichte keuzes over wat we doen, met wie en hoe. Met als doel effectief samenwerken - in plaats van ieder voor zich vanuit zijn eigen opdracht - wat leidt tot meer resultaat en impact: het verkleinen van de gezondheidsverschillen en efficiënte inzet van schaarse middelen.

De Utrecht Academie is een gezamenlijk initiatief binnen de Wijkalliantie+ waarin organisaties in het sociaal domein en de zorg samenwerken aan leren en ontwikkelen. Vanuit de overtuiging dat goede ondersteuning van inwoners vraagt om integrale samenwerking, richt de Utrecht Academie zich op het versterken van vakmanschap van zowel professionals als vrijwilligers. Dit gebeurt door het combineren van leren in de praktijk met een groeiend aanbod aan trainingen en e‑learnings. De academie faciliteert een lerend netwerk in de stad, waarin kennis wordt gedeeld, gezamenlijk wordt geleerd en continu wordt gewerkt aan verbetering van de ondersteuning in de wijk.

In Utrecht starten we met Samen Leren in de Praktijk: een aanpak waarin professionals elkaar, de wijk en elkaars werkwijze beter leren kennen door samen op te trekken in de dagelijkse praktijk. Als Projectleider Samen Leren geef je vorm aan deze ontwikkeling. Je helpt bouwen aan interprofessioneel samenwerken en ontwikkelt samen met partners een praktische onboarding voor professionals in de wijk. Het doel is dat professionals elkaar sneller weten te vinden, beter samenwerken en zich gezamenlijk verantwoordelijk voelen voor de wijkopgaven.

De functie vraagt iemand die kan verbinden, organiseren en beweging kan creëren in een netwerk van verschillende organisaties en professionals. Je werkt daarbij nauw samen met het regieteam van de Wijkalliantie+ in de wijk en de betrokken partners in de wijk.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Samen Leren organiseer en faciliteer je leeractiviteiten rondom interprofessioneel samenwerken. Je brengt samen met partners in beeld welke vaardigheden, competenties en randvoorwaarden nodig zijn om goed samen te werken in de wijk. Vanuit de praktijk signaleer je wat werkt, waar knelpunten zitten en wat nodig is om samenwerking duurzaam te versterken. Tegelijkertijd gebruik je dit traject als middel om samenwerking tussen organisaties verder te versterken. Daarnaast ontwikkel en begeleid je een gezamenlijke onboarding voor professionals in de wijk.

We starten in de wijk ZuidWest. Deze onboarding helpt nieuwe en bestaande professionals om de wijk, de partners en elkaars werkwijze beter te leren kennen. Een belangrijk onderdeel van de rol is het creëren van draagvlak en commitment binnen de aangesloten organisaties van de Wijkalliantie+. Je verbindt mensen, houdt overzicht en zorgt dat ideeën worden omgezet in een praktische en gedragen aanpak.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand die ervaring heeft met samenwerken in het sociaal domein, zorg of welzijn in Utrecht en die zich prettig voelt in een netwerkorganisatie. Je weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en perspectieven.

Daarnaast ben je sterk in organiseren en begeleiden en weet je ideeën om te zetten in concrete stappen. Je hebt oog voor wat professionals nodig hebben om goed samen te werken en voelt aan wat er speelt binnen teams en organisaties. Ervaring met leren in de praktijk, onboarding of interprofessioneel samenwerken is daarbij een pré.

Wat bieden wij?

Wij bieden een betekenisvolle rol binnen een vernieuwende samenwerking in Utrecht, waarin veel ruimte is om samen met partners de aanpak verder vorm te geven. Je komt terecht in een netwerk van betrokken professionals en organisaties en werkt op het snijvlak van leren, samenwerken en wijkgericht werken. Onze salarisindicatie is schaal 9 (volgens cao Social Werk) of €80 – €90 per uur.

De opdracht is in eerste instantie voor 24 uur per week tot 1 januari 2027. Rond 1 november bepalen we wat de eventuele vervolgopdracht is en hoeveel uren daarmee gemoeid zijn.

Reageren en vervolgprocedure

Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk 31 mei 2026 naar info@sociaal.buurtteamsutrecht.nl o.v.v. sollicitatie Projectleider Utrecht Academie.

De gesprekken vinden plaats op maandag(ochtend) 8 juni. Afhankelijk van de reacties kan een tweede gesprek onderdeel zijn van de procedure. We streven ernaar de procedure zorgvuldig maar ook vlot te laten verlopen.